Die MINT-Region Niederbayern wurde 2020 als eine von 13 Pilotregionen aus Deutschland für die MINT-Qualitätsoffensive ausgewählt. Diese verfolgt das Ziel, MINT-Initiativen bei der Qualitätsentwicklung ihrer Angebote zu unterstützen und auf diese Weise außerschulische MINT-Bildung noch besser zu machen. In der Pilotphase wurden Initiativen und Unternehmen aus der Region vom MINT-Team der THD mit dem Thema Qualität vertraut gemacht. Ich organisiere für das Unternehmen Caverion, das ihr alle sicherlich kennt, da es mit dem Facility Management der THD betraut ist, Schulbesuche und Technikerferien im Rahmen der niederbayerischen MINT-Initiative. Mein wichtigstes Learning: Es sind nicht nur die Kids, die hierbei viel lernen können.
Caverion: Akteur und Unterstützer des regionalen MINT-Netzwerkes
Bereits im Sommer 2020 hatte sich Andrea Stelzl, die Managerin der MINT-Region Niederbayern bei uns gemeldet und uns zur MINT-Qualitätsoffensive eingeladen. Ziel wäre es, die eigenen Aktivitäten mit Schülerinnen und Schülern sowie im Bereich der Nachwuchsförderung zu evaluieren und zu verbessern. Das Thema hörte sich sehr spannend an und als aktives Mitglied der MINT Region Niederbayern musste man uns bei Caverion auch gar nicht lange überreden.
Technik live erleben
Caverion bietet am Standort in Deggendorf schon seit 2018 Schulbesuche und Technikferien an. Diese Veranstaltungen sind für uns sehr wichtig. Denn natürlich wollen wir solche Gelegenheiten nutzen, um uns als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Wie in vielen anderen Branchen ebenso, wird es auch für uns im gewerblichen Bereich von Jahr zu Jahr schwieriger, gute Azubis und motivierten Nachwuchs zu finden. Schülerinnen und Schüler aus unterschiedlichen Altersgruppen und Schultypen können bei uns vor Ort Technik zum Mitmachen erleben. Sie können selbst Hand anlegen und mehr über die vielfältige Berufswelt bei Caverion erfahren. Denn unsere Firma steht für technische Gebäudeausrüstung in allen Gewerken. Dafür planen und errichten wir gebäudetechnische Anlagen und übernehmen Service und Wartung. Wir decken den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab – ob Bürokomplex, Industrieanlage, Flughafen, Krankenhaus oder Kongresszentrum. Entsprechend vielfältig sind auch die Aufgaben und Berufsmöglichkeiten bei uns im Unternehmen. Am Beispiel eines Einfamilienhauses, erfahren die Kinder, dass zum Beispiel Elektro, Sanitär, Lüftung und Heizung zur Gebäudetechnik gehören. Ausgeweitet auf öffentliche Gebäude oder Industriebetriebe werden auch Sprinkler-, Kälte-, Reinraum- sowie Mess-Steuer und Regelungstechnik vorgestellt. Immer altersgerecht, das versteht sich. Um einen ersten Einblick in diese Gewerke zu erhalten, dürfen unsere kleinen Besucher vor allem in den Technikferien selber werkeln. Hier werden Lichtschalter montiert, Kupferrohre gebogen, gepresst und mit großem Einsatz gelötet. Kleine Lüftungskanäle werden mit Unterstützung unserer Kollegen aus der eigenen Vorfertigung hergestellt. Natürlich dürfen sich die Kids auch als technische Systemplanerinnen versuchen und am Laptop zeichnen. Hier stehen wir in Kontakt mit dem Verein Technik für Kinder e.V. in Deggendorf. Bei Schulbesuchen können die Schüler diverse Abteilungen besuchen und unsere Kollegen gerne über ihren Berufsalltag ausfragen. Wir haben unternehmensintern die Entscheidung getroffen, dieses Angebot auf alle Schulen im Landkreis auszudehnen, aber dann kam uns leider vorerst Corona dazwischen.
Jetzt geht’s los!
Im September 2020 fand der erste von drei Workshops am Campus der THD statt. Wir lernten dabei die Workshopleiterinnen aus dem MINT-Team der Hochschule kennen, aber auch andere Unternehmen. Das zentrale Element der Qualitätsoffensive wurde uns vorgestellt. Es handelt sich dabei um ein Online-Tool, mit dem die eigenen Angebote evaluiert und verbessert werden können. Die ersten Eindrücke waren spannend, aber auch sehr intensiv. Nach dem ersten Workshop konnte ich gemeinsam mit einer Kollegin eine erste Selbstanalyse durchführen. Wir haben hochkonzentriert über unsere Arbeit gesprochen und konnten dabei durchaus Verbesserungspotential identifizieren. Ich fand es super, unsere Aktivitäten aus einem neuen Blickwinkel heraus zu sehen und zu überlegen, wie wir unsere MINT-Aktivitäten noch attraktiver an die Bedürfnisse „unserer“ Schülerinnen und Schüler anpassen können. Im Laufe der drei Workshops hatten wir wie angedeutet auch Gelegenheit, andere MINT-Akteure und ihre Angebote besser kennenzulernen. Das war ein toller Mehrwert. Die gemeinsame Arbeit habe ich als sehr angenehm erlebt, wir haben uns dank kleiner Kennlernspiele gleich als Team gefühlt und hatten viel Spaß miteinander.
Eine Investition in die Zukunft
Von der Teilnahme an der MINT-Qualitätsoffensive nehme ich viel mit. Das Online-Tool hilft dabei, sich über Ziele und Erwartungen klarer zu werden. Das wirkt sich positiv auf die Nachhaltigkeit unserer Veranstaltungen aus. Ich kann allen Unternehmen und Initiativen die Teilnahme an der MINT-Qualitätsoffensive nur empfehlen, denn der Mehrwert ist beachtlich. Jeder hat sein Tagesgeschäft und Zeit ist immer knapp. Aber je öfter man eine Selbstanalyse durchführt, desto schneller und vertrauter wird man mit dem Ablauf. Für dieses Jahr - sofern Corona nicht dazwischenfunkt - planen wir wieder einige Schulbesuche und Technikferien ein. Dass wir die Veranstaltungen erneut mit dem Online-Tool evaluieren werden, steht dabei schon fest. Zeit, die in das Thema Qualität investiert ist, ist stets gut investierte Zeit. Ich bin überzeugt, dass es sich sowohl für die Kids als auch für Caverion lohnen wird.
Kerstin Hankofer
Kerstin Hankofer ist Assistentin bei Caverion und unter anderem zuständig für die Organisation von Technikferien und Schulbesuchen. Als zertifizierte Qualitätsmanagement-Fachkraft profitiert sie von der MINT-Qualitätsoffensive und kann diese unkompliziert in ihren Berufsalltag integrieren. Caverion ist Mitglied der MINT-Region Niederbayern und unterschützt die Netzwerkarbeit der MINT-Region Niederbayern als Premiumpartner.